Construire une génération de leaders émergents qui redéfinissent le leadership
"C'est la persévérance. C'est ce petit élan qui vous pousse à tenir bon au moment où vous êtes le plus fatigué. C'est cette qualité qui vous force à continuer, à trouver le chemin pour contourner le mur de pierre.
– Estée Lauder
Notre Mission
Notre marque redéfinit le leadership depuis plusieurs 75 années. Tout a commencé avec notre fondatrice, Mme Estée Lauder, qui a bouleversé le secteur de la beauté à une époque où peu de femmes travaillaient en dehors de leur foyer, et encore moins créaient une entreprise. Estée a toujours cru au pouvoir des femmes et les a encouragées à, comme elle le disait, "prendre conscience de leurs possibilités infinies" . Son héritage montre ce qu'une femme visionnaire peut accomplir.
Bien que notre fondatrice ait été l'une de celles qui ont ouvert la voie aux femmes dirigeantes dans le monde entier, les stéréotypes et les préjugés en matière de leadership désavantagent toujours les femmes, et les conséquences vont bien au-delà de la perception. Grâce à une étude mondiale exclusive menée auprès de plus de 5 700 femmes et hommes, nous avons découvert que les principales 3 qualités que les gens du monde entier recherchent chez un leader sont l'intégrité, le dévouement et la fiabilité- des capacités qui s'appliquent à tous les sexes. Nous les considérons comme les équivalents modernes de la force motrice d'Estée, et ils continuent de constituer le cœur de notre marque.
Pourquoi l'égalité dans le leadership est-elle si importante ?
Nous savons que les femmes ont ce qu'il faut pour devenir des leaders - et les données mondiales nous le montrent aussi. C'est pourquoi, grâce au Fonds Estée Lauder pour les leaders émergents, nous contribuons à réécrire le discours sur le leadership : non seulement par la sensibilisation, mais aussi par une expérience immersive de formation au leadership visant à aider les femmes à s'identifier en tant que leaders.
Ce que nous faisons
La mission du Fonds Estée Lauder pour les leaders émergents est de redéfinir le leadership en soutenant une nouvelle génération de leaders émergents et en remettant en question les stéréotypes de genre présents dans les attentes actuelles en matière de leadership. Les efforts du Fonds se concentrent sur 3 piliers :
Expériences immersives de leadership
Aider les femmes de tous
horizons à s'identifier en tant que leader.
Mentorat et développement des communautés
Cultiver des communautés de soutien
qui soutiennent les progrès des femmes.
Défense des droits
Changer la conversation sur le leadership et
remettre en question les perceptions de ce que signifie être un leader
Le Fonds Estée Lauder pour les leaders émergents est un fonds caritatif de l"Estée Lauder Companies Charitable Foundation", une organisation caritative basée aux États-Unis, constituée en société et exonérée d'impôts aux États-Unis d'Amérique.
Le programme VV Visionaries en partenariat avec le Fonds Estée Lauder pour les leaders émergents
La première initiative du Fonds Estée Lauder pour les leaders émergents est un programme avec Vital Voices, une organisation à but non lucratif qui identifie les femmes ayant une vision audacieuse du changement et s'associe à elles pour faire de leurs visions une réalité.
Les participantes seront en contact avec d'autres femmes leaders et actrices de changement du monde entier qui sont unies par une idée audacieuse, un désir d'avoir un impact positif sur leurs communautés respectives, et qui veulent les outils pour faire progresser leur propre leadership.
Avez-vous votre propre vision inflexible ?
POSTULEZ MAINTENANT !
Toutes les candidatures doivent être envoyées avant 11 :59 PM EST le 31 mai 2022. Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.
THE VV VISIONARIES PROGRAM INCLUDES
• Une expérience virtuelle immersive sur le leadership de 7 semaines basée sur le modèle prouvé de leadership en 5 points de Vital Voices et incorporant les leçons de leadership des cadres et dirigeants d'Estée Lauder.
• Une expérience annuelle en personne qui offre une formation plus approfondie à un groupe de participants sélectionnés ainsi qu'un investissement dans leur parcours personnel de leadership.
• L'opportunité d'amplifier les voix et les histoires des leaders émergents à travers le monde, en démontrant comment ils défient les perceptions traditionnelles du leadership.
Le programme est ouvert à toutes les femmes âgées d'au moins 18 ans et maîtrisant l'anglais. Nous accueillerons deux cohortes en 2022 avec un total de 50 femmes par cohorte.
À l'issue de la formation, les participants rejoindront la communauté Vital Voices, composée de plus de 20 000 acteurs du changement dans 184 pays, chacun d'entre eux ayant l'ambition de réimaginer un monde plus équitable pour tous.
En savoir plus sur notre partenariat avec Vital Voices
Notre Vision
Le Programme VV Visionaries
Redéfinir le
leadership
Le futur du
leadership