Vacatures

VACATURES BIJ ESTÉE LAUDER

Het begon allemaal met een vrouw, een droom en vier huidverzorgingsproducten...en de rest, zoals men dat zegt, is geschiedenis. Word nu onderdeel van het Estée Lauder-team en word onderdeel van deze droom. Er zijn meer dan genoeg mogelijkheden beschikbaar voor iemand met een passie voor schoonheid en de vastberadenheid voor succes. Mevr. Lauder heeft een bedrijf opgebouwd dat er alles aan doet om vrouwen te laten zien hoe ze zich mooi kunnen voelen en er ook zo kunnen uitzien. Nu heb jij de kans om als Estée Lauder-schoonheidsadviseur deze traditie en missie voort te zetten. Klik hieronder op een link voor een vacaturebeschrijving voor meer informatie over de functie en hoe je via e-mail kunt solliciteren.

Positieprofiel schoonheidsadviseur

Jouw Estée Lauder-carrière begint hier. Estée Lauder-schoonheidsadviseurs werken bijna altijd in de winkel en zijn door de winkel en Estée Lauder gekozen, omdat ze dol zijn op verkopen en uitermate service-georiënteerd zijn. Estée Lauder biedt doorlopend scholing, zodat schoonheidsadviseurs de mogelijkheid krijgen om vanaf het begin succesvol te zijn. Als je bent afgestudeerd voor het voortgezet onderwijs of een vergelijkbare opleiding met ervaring in verkoop of in een service-georiënteerd vak en flexibele uren kunt werken, kan dit het begin zijn van een prachtige carrière voor jou.

Positieprofiel kassamanager

Hoofddoelstelling: De kassamanager is verantwoordelijk voor het stimuleren en opbouwen van de verkoop van producten.

Positieprofiel accountmanager

Hoofddoelstelling: De accountmanager is verantwoordelijk voor het stimuleren en opbouwen van de verkoop van producten en het marktaandeel voor de volledige regio, en om tegelijkertijd binnen de gebudgetteerde richtlijnen te blijven voor verkoopkosten.

Positieprofiel educatief manager

Hoofddoelstelling: Het scholen van schoonheidsadviseurs door ze de productkennis- en verkoopvaardigheden aan te leren die noodzakelijk zijn voor het voldoen aan productiviteitsdoelstellingen en servicestandaarden. Dit wordt bereikt via de volgende kerncompetenties: seminar, ontwikkeling in de winkel, en de ontwikkeling van de accountcoördinator, bedrijfsmanager en kassamanager.